Prestation selon un taux de remplacement
Calculateur
Résultats
- Prestation annuelle
- 24,000
- Prestation mensuelle
- 2,000
- Revenu non remplacé
- 36,000
Résultats de planification de la retraite
| Prestation annuelle | 24,000 |
| Prestation mensuelle | 2,000 |
| Revenu non remplacé | 36,000 |
Diagramme formula-map
- Prestation annuelle
- 24,000
- Prestation mensuelle
- 2,000
- Revenu non remplacé
- 36,000
Relation de planification de la retraite
Formule
B = E × rate= 24000
Note
Ceci n'est pas un conseil financier. Il s'agit d'un modèle simplifié : la formule standard affichée est appliquée aux chiffres que vous avez saisis, avec un taux constant unique pour chaque année, sans tenir compte des impôts, des frais, du risque lié à l'ordre des rendements, des frais de santé, du risque de longévité ni des règles de retraite, de prestations ou de retrait minimal propres à un pays. Les rendements réels peuvent être négatifs et une retraite réelle suit rarement une courbe régulière. Vérifiez les hypothèses et consultez un conseiller agréé avant d'agir sur un chiffre.
Plus dans Planification de la retraite
Voir tout →Questions fréquentes
Que produit ce calculateur?+
Il applique un taux de remplacement du revenu choisi (un pourcentage, comme 70 %) à votre salaire de préretraite pour estimer la prestation de retraite annuelle ou mensuelle nécessaire pour maintenir un niveau de vie similaire. C'est un moyen rapide de traduire un pourcentage cible en un montant concret.
D'où vient le taux de remplacement typique de 70 à 80 %?+
Il reflète le fait que plusieurs dépenses disparaissent à la retraite — plus de cotisations salariales sur le revenu de travail, souvent plus d'hypothèque, plus de frais de transport ou liés au travail, et généralement des cotisations d'épargne-retraite réduites — donc la plupart des gens n'ont pas besoin de 100 % de leur revenu de préretraite pour conserver le même style de vie.
Devrais-je appliquer le taux au salaire brut ou net?+
La plupart des lignes directrices standard sur le taux de remplacement sont construites autour du revenu brut de préretraite, donc utilisez le salaire brut à moins que la source précise de votre pourcentage cible n'indique le contraire — mélanger un taux brut avec un salaire net sous-estimera la prestation nécessaire.
Une personne à revenu élevé a-t-elle besoin d'un taux de remplacement plus bas ou plus élevé?+
Généralement plus bas — les personnes à revenu élevé épargnent souvent une plus grande part de leur revenu et ont des coûts fixes proportionnellement plus faibles par rapport à leur revenu, donc les planificateurs de retraite modélisent souvent des taux de remplacement sur une échelle mobile, plus élevés pour les revenus faibles et plus bas pour les revenus élevés.
Ce montant de prestation doit-il provenir d'une seule source ou de toutes combinées?+
Il est censé représenter votre cible de revenu de retraite total combiné (régime de retraite de l'employeur, prestations gouvernementales, retraits d'épargne personnelle ensemble) plutôt qu'une seule source — vérifiez comment l'outil est conçu pour être utilisé avant de supposer qu'il s'agit d'un seul flux de revenu.