Épuisement de la provision en mois
Calculateur
Résultats
- Heures couvertes par la provision
- 33.333333
- Mois de provision restants
- 5.555555
- Semaines de provision restantes
- 24.074074
- Heures facturées par mois
- 6
Résultats juridiques et administratifs
| Heures couvertes par la provision | 33.333333 |
| Mois de provision restants | 5.555555 |
| Semaines de provision restantes | 24.074074 |
| Heures facturées par mois | 6 |
Diagramme formula-map
- Heures couvertes par la provision
- 33.333333
- Mois de provision restants
- 5.555555
- Semaines de provision restantes
- 24.074074
- Heures facturées par mois
- 6
Relation juridique et administrative
Formule
Months = retainer ÷ monthly burn ; hours = retainer ÷ hourly rate= 33.333333333333
Note
Ceci n'est PAS un avis juridique ni l'énoncé d'une règle de droit. Il s'agit d'arithmétique générique : la formule affichée est appliquée aux chiffres que vous avez saisis, et chaque taux, fraction, facteur, plafond et seuil affiché est une valeur que VOUS fournissez, et non un montant légal ou homologué. Aucune règle propre à une juridiction n'est intégrée. Les droits réels, honoraires, intérêts, pensions et délais dépendent entièrement de la juridiction, des termes du contrat, des conventions de calcul des jours et d'arrondi retenues par le tribunal, et des faits de l'affaire. N'utilisez ces chiffres que comme une vérification arithmétique approximative et consultez un avocat qualifié dans la juridiction concernée avant de vous fier à un montant.
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Voir tout →Questions fréquentes
Comment fonctionne le calcul d'épuisement de la provision ?+
Le calculateur soustrait les heures facturées (converties en valeur monétaire au taux horaire) du solde de la provision chaque période, montrant combien de mois il reste avant l'épuisement de la provision au rythme d'utilisation actuel.
Que se passe-t-il si la provision s'épuise avant la fin du mandat ?+
Cela dépend de votre entente — certaines provisions doivent être renflouées (une provision « renouvelable » ramenée au montant initial), tandis que d'autres passent simplement à la facturation horaire standard une fois le solde à zéro. Vérifiez votre lettre de mandat pour savoir quel modèle s'applique.
Le taux d'épuisement suppose-t-il une utilisation mensuelle constante ?+
Oui, le calcul de base projette en supposant que le taux d'utilisation moyen saisi reste constant ; si votre utilisation réelle varie significativement d'un mois à l'autre, la date d'épuisement estimée sera moins précise plus loin dans le temps.
Faut-il inclure le travail en cours non facturé dans le calcul d'épuisement ?+
Oui, pour un portrait exact, vous devriez inclure toutes les heures travaillées contre la provision, qu'elles aient été formellement facturées ou non, puisque le solde de la provision est réduit par le travail effectué, pas par le moment de la facturation.
Que signifie un solde restant négatif dans le calcul d'épuisement ?+
Un solde négatif signifie que plus a été facturé contre la provision qu'elle n'en contenait, ce qui signifie que le client doit l'excédent séparément ou que la provision doit être renflouée immédiatement, selon les termes de votre entente.